Webinario: Contratación justa en la era digital

WEBINAR: Contratación justa en la era digital: migración, derechos laborales y el papel de los servicios públicos de empleo

En línea, 30 de octubre de 2025, a partir de las 12:00 CET

En un mundo de creciente movilidad laboral y rápida transformación digital, es más importante que nunca garantizar una contratación justa y ética. Este seminario web reúne a representantes de servicios públicos de empleo, organizaciones de trabajadores, instituciones internacionales e investigadores para examinar las interacciones entre los flujos migratorios, las herramientas digitales y las normas laborales mundiales.

En este contexto, la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (WAPES), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) organizan conjuntamente un seminario web dedicado a la contratación justa en la era digital. En el seminario web también se presentará un estudio de caso nacional de la Autoridad Nacional de Empleo de Kenia, en el que se destacarán las medidas eficaces que ha adoptado para reforzar la contratación justa.

El acto se celebrará en inglés, pero habrá interpretación en español, francés e inglés.

Especialista en Migración Laboral – (Coordinador de la Iniciativa de Contratación Justa) – División de Migración Laboral – Organización Internacional del Trabajo, OIT

Maria Gallotti trabaja en la OIT desde 2000 en los ámbitos de igualdad de género, migración laboral y contratación justa.

Antes de incorporarse a la División de Migraciones Laborales en 2010, ocupó diversos cargos en la OIT sobre el terreno y en la sede, donde contribuyó al desarrollo y la aplicación de políticas y prácticas para promover la igualdad de género en el trabajo, proteger los derechos de los trabajadores migrantes y prevenir la explotación laboral, con especial atención a las trabajadoras migrantes y las trabajadoras migrantes domésticas, entre otros.

Actualmente es coordinadora mundial de la Iniciativa de Contratación Equitativa (FRI) de la OIT.

Tiene un Máster Europeo en Derechos Humanos y Democratización y es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Pavía (Italia).

Profesor de Sistemas de Información – Royal Holloway Business School, Royal Holloway, Universidad de Londres

G. «Hari» Harindranath es profesor de Sistemas de Información en la Escuela de Negocios de Royal Holloway, Universidad de Londres. Su investigación se centra en las implicaciones sociales de las tecnologías digitales, la tecnología digital responsable y la tecnología digital para el desarrollo (ICT4D). Tiene un interés particular en las prácticas digitales de grupos vulnerables, como los trabajadores migrantes. Entre 2019 y 2024, Hari codirigió un paquete de trabajo de intervención sobre tecnologías digitales y migración dentro del UKRI GCRF Migration for Development and Equality Hub (MIDEQ), financiado por el Gobierno del Reino Unido, que se centró en aprovechar las tecnologías digitales para abordar las desigualdades asociadas a la migración.

Consultant·WAPES

Nicole Clobes es formadora certificada y educadora intercultural, actualmente destinada en la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (WAPES) por la Agencia Federal de Empleo alemana. Licenciada en comunicación, educación y psicología organizativa, ha ocupado puestos de primera línea y de gestión en servicios públicos de empleo desde 2016. Nicole ha liderado iniciativas de cooperación internacional y ha sido coautora de importantes publicaciones en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo y la OCDE.

Responsable de Derechos Humanos y Sindicales – Confederación Sindical Internacional

Ira Rachmawati es responsable de derechos humanos y sindicales en la CSI, donde dirige el trabajo sobre contratación justa y derechos de los trabajadores migrantes a través de iniciativas como la plataforma de asesores de contratación, y coordina la defensa sindical mundial sobre trabajo forzoso y trabajo infantil. Aprovechando su experiencia en el movimiento sindical indonesio, aporta la experiencia práctica adquirida en Asia a las campañas internacionales de la CSI..

Técnico especializada– OIT

Anna-Karin Palm Olsson trabaja en la OIT desde 2022 como especialista técnica en servicios del mercado laboral. Su trabajo incluye el desarrollo de capacidades en los países, la promoción de las normas internacionales del trabajo en los servicios de empleo, como los Convenios 88 y 181, y una serie de otras tareas.

Procede de Arbetsförmedlingen (servicios públicos de empleo suecos), donde trabajó durante más de 17 años, principalmente como controladora de operaciones para asuntos internacionales, incluidos los compromisos de la UE y la cooperación internacional al desarrollo. Ha trabajado en la libre circulación de trabajadores dentro de la UE y en la movilidad de los trabajadores en todo el mundo. Anna-Karin tiene un máster en Ciencias Jurídicas Internacionales, especializado en Derecho de la Unión Europea y derechos humanos. Está convencida de que el empleo es el mejor medio de reducir la pobreza que tenemos hoy en día y de que existe un derecho inherente para todos a circular libremente a través de las fronteras.

Directora General – Autoridad Nacional de Empleo (NEA), Kenia

Edith cuenta con una amplia experiencia en promoción y estrategias de empleo, investigación y gestión de datos, gestión de la migración laboral y gestión de recursos humanos. Además de esta experiencia práctica, posee un máster en Administración de Empresas, una licenciatura en Derecho y una licenciatura en Administración Pública.