Informe WAPES: Conferencia Mundial de la OIT sobre Contratación Equitativa
Fecha: 19-20 de mayo de 2025
Lugar: Sede de la OIT, Ginebra, Suiza
Tema: “La Iniciativa de Contratación Equitativa: el camino a seguir – de la política a la práctica”.
Visión general
La Organización Internacional del Trabajo celebró su Conferencia Mundial sobre Contratación Equitativa los días 19 y 20 de mayo de 2025 en Ginebra. Con motivo del décimo aniversario de la Iniciativa de Contratación Justa (FRI), el evento reunió a representantes de alto nivel de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, servicios de empleo públicos y privados, sociedad civil y organizaciones internacionales. WAPES estuvo representada en todas las sesiones de la conferencia, participando en debates críticos sobre la transición de los marcos políticos hacia prácticas de contratación viables, transparentes y basadas en los derechos.
Lo más destacado del primer día: De la reflexión a la acción
Sesión inaugural
La conferencia se inauguró con un vídeo retrospectivo que celebraba una década de FRI. La Sra. Zeina Mezher (CIF-OIT) moderó la sesión, a la que se unieron la Sra. Gladys Cisneros (Jefa, MIGRANT, OIT) y el Sr. Philippe Vanhuynegem (Jefe, FUNDAMENTALES, OIT), que presentaron la visión estratégica para 2026-2030. Entre los principales retos que se debatieron figuran los costes de contratación asociados a las operaciones, la regulación inadecuada y la necesidad de una aplicación más estricta por parte de los gobiernos.
Grupo tripartito de alto nivel
Moderada por la Sra. Manuela Tomei (OIT), la sesión abordó los siguientes temas:
– El Sr. Gilbert Houngbo (Director General de la OIT), subrayando que, a pesar de los progresos, los trabajadores migrantes siguen siendo tres veces más vulnerables a la explotación.
– S.E. Ali bin Saeed bin Samikh Al Marri (Ministro de Trabajo, Qatar), presentando herramientas digitales y reformas legales destinadas a prohibir las comisiones de contratación y mejorar la transparencia.
– S.E. Abdul Rashid Hassan Pelpuo (Ministro de Trabajo, Ghana), sobre acuerdos bilaterales y reformas legales destinadas a proteger a los trabajadores ghaneses en el extranjero.
– Luc Triangle (Secretario General de la CSI), que insistió en la necesidad de garantizar el respeto de los derechos laborales y reforzar los mecanismos de control.
– D. Roberto Suárez Santos (Secretario General de la OIE), que se centró en la colaboración público-privada y el trabajo digno a través de la contratación justa.
El papel de los servicios de empleo públicos y privados
Presidida por Sangheon Lee (OIT), esta sesión abordó la cuestión de la cooperación entre los SPE y los APE:
– ANAPEC (Marruecos) presentó herramientas digitales para la adecuación de competencias y la cooperación internacional.
– El SPE de Colombia se centró en la inclusión de los jóvenes, las comunidades rurales y los trabajadores LGBTQ+.
– La Confederación Mundial del Empleo y la CES destacaron el Convenio 181 y la necesidad de colaboración tripartita.
Sesiones temáticas: Digitalización y uso de datos
Herramientas digitales para una contratación justa, a cargo de Uma Rani (OIT), puso de manifiesto las promesas y los riesgos de las plataformas tecnológicas:
– Se plantearon preocupaciones sobre la propiedad de los datos y el analfabetismo digital de los trabajadores migrantes.
– Se hizo hincapié en el uso de plataformas conocidas como WhatsApp y Facebook para concienciar a la población.
– La recopilación de datos y la elaboración de políticas, moderada por Elisa Benes (OIT), puso de relieve la importancia de disponer de datos estadísticos y cualitativos armonizados para orientar las reformas políticas.
Atajar las causas profundas y reforzar la diligencia debida
Las dos últimas sesiones de la tarde se dedicaron a los siguientes temas
– la diligencia debida en materia de derechos humanos (HRD), con intervenciones del representante de la OIT en Francia y de Apple Inc., que presentó sus normas de contratación con arancel cero.
– Causas profundas de la contratación desleal, moderada por Elizabeth Franz (OIT), en la que se aboga por reformas estructurales y por la resiliencia de las comunidades.
Lo más destacado de la segunda jornada: capacitación, acción sectorial y asociaciones mundiales
Enfoques sectoriales
Presidido por Yukiko Arai (OIT), el panel se centró en los siguientes puntos:
– Intervenciones sectoriales en agricultura, construcción y pesca.
– El papel de la colaboración de la OIT con las inspecciones de trabajo y los sindicatos nacionales.
Voz y representación de los trabajadores
Esta sesión, moderada por Anna Olsen (OIT), se centró en los siguientes puntos:
– Centros de apoyo a los migrantes en Kenia.
– Esfuerzos sindicales en Canadá para proteger a los trabajadores vulnerables, incluidos los refugiados.
– Defensa por parte de la red SENTRO (Filipinas) de la prohibición de prácticas de riesgo y del reconocimiento de la contribución de los trabajadores migrantes.
Asociaciones estratégicas: “Asociaciones 2.0
Moderado por el Sr. Peter Van Rooij (OIT), este panel reunió a
– la ONUDD, la OIM, el ACNUR, la OMS y el Instituto de Derechos Humanos y Empresas.
– Se centró en el intercambio de datos, el reconocimiento de competencias, los obstáculos al registro legal de refugiados y las prácticas de contratación en el sector sanitario.
Conclusiones
La Sra. Cisneros y el Sr. Vanhuynegem reafirmaron que la contratación justa no puede aislarse de reformas sociales, económicas y jurídicas más amplias. Destacaron el papel de la contratación pública, la cooperación intersectorial y la urgente necesidad de formalizar las estructuras informales de empleo.
SPELecciones clave para la WAPES y sus SPE miembros
– Reforzar las herramientas digitales garantizando al mismo tiempo que sean accesibles a los grupos digitalmente vulnerables.
– Abogar por acuerdos multilaterales vinculantes para regular la contratación transfronteriza.
– Mejorar los sistemas de datos para orientar las reformas políticas.
– Desarrollar la colaboración con agentes privados manteniendo el control y el cumplimiento.
– Posicionar a los SPE como proveedores de servicios y agentes reguladores en la cadena de contratación.
Uno de los principales resultados de la conferencia fue el claro reconocimiento de que los servicios de empleo públicos y privados deben trabajar juntos, así como con sindicatos, empresarios y gobiernos, para desarrollar sistemas de contratación inclusivos y transparentes.
Para aprovechar este impulso, WAPES organizará un seminario web sobre el diálogo social para una contratación justa después de las vacaciones de verano:
– Sra. Edith Okoki, Directora General de la Autoridad Nacional de Empleo (Kenia) – un valioso miembro de WAPES
• Prof. Dr. G. Hari Harindranath, Universidad de Londres
– Ira Rachmawati, Confederación Sindical Internacional (CSI)
– Un ponente de la Organización Internacional del Trabajo (por confirmar)
Juntos, los ponentes explorarán modelos prácticos de cooperación y cómo reforzar la voz, el seguimiento y la protección de los trabajadores migrantes a través de las cadenas de contratación.
WAPES continuará trabajando estrechamente con la OIT y otros socios internacionales para transformar los resultados de la conferencia en herramientas tangibles, formación específica y cooperación bilateral efectiva alineada con la Estrategia de Contratación Justa 2026-2030.
Nicole CLOBES, consultora de WAPES