Présentations Power Point

THEME 1 – Workforce and the Evolution of Digitalisation

THEME 3 – Utilizing Digital Solutions

Programme

16 Juillet 2024

2. Dr. Imane Belmati
Présidente de WAPES – Directrice générale, ANAPEC, Maroc

Modérateur :

Mme Makiko Matsumoto
Spécialiste de l’emploi, OIT DWT-ROAP Bangkok, Thaïlande

Présentations :

1. S.E. Mme Zehra Zümrüt SELÇUK
Directeur général, SESRIC

2.Mr. Jerome Papa Lucas
Bureau de l’emploi local du ministère, Philippines

3. En Azirruan bin Ariffin
PERKESO, Malaisie

Mme Havva Huseynli
Chef de la division des partenariats internationaux, APEA, Azerbaïdjan

Présentations:

Toghrul Alakbarov
Chef de la branche centrale des carrières, APEA, Azerbaïdjan

Nik Naharuddin Mohd Nasir
Responsable des talents et de l’esprit d’entreprise dans le domaine numérique, Division de l’accélération de l’industrie numérique. Société de l’économie numérique de Malaisie (MDEC)

Mme Havva Huseynli
Chef de la division des partenariats internationaux, APEA, Azerbaïdjan

Présentations:

1. Dr. Ram Raj Gopal
Directeur Innovation et stratégie, Airasia Academy

2. Dr. Jasmine Begum
Directrice des affaires juridiques, institutionnelles et gouvernementales, Microsoft ASEAN et nouveaux marchés

17 Juillet 2024

Mme Barbora Novotna Svojse
Chargé de partenariat, Secrétariat exécutif de WAPES

Présentations:

1. Mme Sereyvorlak Hang
Directrice générale adjointe, NEA Cambodge

2.Maj Prof. Dr. R. Logeswaran A/L N Rajasvaran
Doyen, Faculté d’informatique et de technologie numérique Université Help

Mme Barbora Novotna Svojse
Chargé de partenariat, Secrétariat exécutif de WAPES

Présentations:

1. Mme Takasaki Minako
Directrice adjointe du bureau de la sécurité de l’emploi, MHLW, Japon

2. Dr. Lee Sang-Hyeon
Chercheur, KEIS, Corée

• Visites à Menara PERKESO Putrajaya
• Visite des principaux sites de Putrajaya
• Croisière et dîner à Marina Putrajaya

Départ pour l’hôtel Intercontinental, Kuala Lumpur

Conférence Régionale Asie-Pacifique: Atténuer les futures lacunes en matière de compétences : Progresser dans un monde du travail numérique

16 et 17 juillet 2024, Kuala Lumpur, Malaisie

Le thème de la conférence de cette année est “Atténuer les futurs déficits de compétences : Progresser dans un monde du travail numérique”. WAPES et PERKESO marqueront une nouvelle étape importante dans la discussion de tous les SPE sur l’autonomisation des acteurs du marché du travail et la prospérité d’un monde de plus en plus numérisé.

La main-d’œuvre mondiale est en pleine mutation, la numérisation s’infiltrant dans tous les aspects de l’industrie et du commerce. Les avancées technologiques redéfinissent les rôles et les flux de travail, tout en créant des opportunités et des défis pour les travailleurs. La conférence vise à approfondir ces complexités, en offrant des perspectives et des solutions pour combler le fossé entre les promesses et les pièges de la numérisation, à travers les trois sessions thématiques décrites ci-dessous :

1. Aider les travailleurs à faire face aux promesses et aux pièges de la numérisation

La promesse de la numérisation réside dans son potentiel d’amélioration de la productivité, de l’efficacité et de l’innovation. Cependant, elle présente également des défis tels que le déplacement d’emplois, l’obsolescence des compétences et l’intensification de la concurrence. Selon le Forum économique mondial, la moitié de la main-d’œuvre mondiale pourrait avoir besoin d’être recyclée au cours des deux prochaines années, et 1,1 milliard d’emplois seront transformés par la technologie au cours de la prochaine décennie. Cette discussion explorera les stratégies visant à aider les travailleurs à s’adapter au paysage numérique tout en atténuant les risques de déplacement d’emplois et d’inadéquation des compétences.

2. Promouvoir la culture numérique et l’éducation

La culture numérique devient de plus en plus une condition préalable à la participation à la main-d’œuvre moderne ; cependant, selon PwC, 75 % des décideurs dans les pays d’Asie-Pacifique s’inquiètent du fait que leur main-d’œuvre respective est à la traîne dans la course à l’acquisition de compétences numériques. Cette session se concentrera sur les initiatives visant à promouvoir la culture numérique et l’éducation, y compris le développement de programmes d’études, de programmes de formation et d’opportunités d’apprentissage tout au long de la vie. En dotant les gens des compétences numériques nécessaires, nous pouvons leur donner les moyens de prospérer dans l’économie numérique.

3. Des outils numériques pour répondre aux besoins des groupes défavorisés

Malgré le potentiel de transformation de la numérisation, certains groupes, comme les personnes à faible revenu, les minorités et les personnes handicapées, se heurtent à des obstacles qui les empêchent d’accéder aux outils et technologies numériques et d’en tirer profit. L’Organisation internationale du travail signale que les populations vulnérables risquent davantage d’être laissées pour compte dans la transformation numérique. Cette session explorera les approches innovantes et les technologies inclusives conçues pour répondre aux besoins spécifiques des groupes défavorisés, afin de s’assurer que personne n’est laissé pour compte dans la révolution numérique.

Grâce à ces discussions, la conférence vise à catalyser les efforts de collaboration entre les décideurs politiques, les employeurs et les éducateurs afin d’atténuer les lacunes en matière de compétences numériques et de favoriser une croissance inclusive dans un monde du travail de plus en plus numérique.

La langue de travail de la conférence sera l‘anglais.

Inscrivez dès à présent ces dates dans vos agendas !