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Conferencia regional – Región de Europa “Escasez de cualificaciones ” con los SPE de Suiza (SECO) y de los Países Bajos (UWV)
septiembre 4 - septiembre 5
Lugano
Conferencia regional – Región de Europa “Escasez de cualificaciones ” con los SPE de Suiza (SECO) y de los Países Bajos (UWV)
4 y 5 de Septiembre de 2024, Lugano, Suiza
Mientras los Servicios Públicos de Empleo (SPE) abordan el problema de escasez de mano de obra, SECO, UWV y AMSEP les invitan a un taller regional para explorar las causas, efectos, soluciones y perspectivas a largo plazo de este tema fundamental. Qué esperar: • Debates estimulantes para comprender la escasez de mano de obra en el mercado laboral;
• Sesiones informativas sobre la creación de resiliencia;
• Talleres interactivos y debates en profundidad sobre estrategias innovadoras;
• Oportunidades para establecer contactos con expertos y homólogos. Temas clave: • Información sobre el mercado laboral y el emparejamiento de habilidades;
• Revelación del potencial de habilidades;
• Retención de talentos;
• Nuevos roles para los SPE. Por qué participar: • Obtener información valiosa de investigadores y expertos;
• Compartir retos y mejores prácticas;
• Trabajar juntos por un futuro más inclusivo y resistente. Nota especial: The European Network on Regional Labour Market Monitoring (EN RLMM) también celebrará su conferencia anual en el mismo lugar los días 5 y 6 de septiembre de 2024. ¡No pierdan esta oportunidad de participar en dos conferencias! Marcan sus calendarios y únanse a la conversación para dar forma al futuro de nuestros mercados laborales. En breve les enviaremos las invitaciones oficiales y los detalles del programa. Atentamente, SECO, UWV et WAPES El idioma de trabajo del taller será el inglés. Se podrá disponer de interpretación al español y al francés. Por favor, indique su solicitud rellenando el idioma necesario cuando se inscriba. ¡Reservan ya la fecha en sus calendarios!
Programa
Miércoles 4 de septiembre de 2024
- Dorit Griga, Directora de Relaciones Internacionales, SECO, Suiza
- Palabras de bienvenida de la Vicepresidenta para Europa Sra. Sandrine Portier, Directora Adjunta y Jefa de la Unidad de Evaluación Comparativa y Comunicación, France Travail, Francia
- Presentación sobre el diseño de intervenciones adaptadas a personas discapacitadas, trabajadores desanimados y refugiados.
- Debate sobre la colaboración con las partes interesadas para abordar el potencial del mercado laboral.
- Sesión de preguntas y respuestas
- Fomento del empleo: estrategias inclusivas para personas con discapacidad en Letonia Eva Lapsiņa, Directora del Departamento de Desarrollo y Análisis, Agencia Nacional de Empleo, Letonia.
- Los servicios públicos de empleo ante los retos de la escasez de mano de obra Sandrine Portier, Directora Adjunta y Jefa de la Unidad de Evaluación Comparativa y Comunicación, France Travail, Francia
- Hacia mercados laborales y sociedades inclusivas: el caso de las mujeres y las personas con discapacidad en las economías en transición Manuela Prina, Jefa de la Unidad de Identificación y Desarrollo de Capacidades, Fundación Europea de Formación, Italia
- 15 min – Presentación del papel cambiante de los SPE en la explotación del nuevo potencial laboral.
- 30 min – Debate sobre las funciones de los embajadores, el aprendizaje práctico y las reformas institucionales.
- 15 minutos para preguntas y respuestas y/o resumen
Taller Sesión 1a
Sala Aula 1.0311:30 h – 12:30 h
Retener el talento
Presentación sobre estrategias para retener el talento en la plantilla Debate sobre el asesoramiento a los empresarios en materia de oportunidades de reciclaje y cultura empresarial. Moderadora: Barbora Novotna Svojse, Directora de Desarrollo de Asociaciones, WAPES
- Prevenir el desempleo invirtiendo en el desarrollo de capacidades a través de los empresarios: subvención de formación para empresarios.
Sra. Gerli Aas, Directora de Estrategia, Caja Estonia del Seguro de Desempleo, Estonia
Presentación Idioma Inglés – Interpretación al español disponible
Taller Sesión 1b
Sala Aula 1.0411:30 – 12:30
Información sobre el mercado laboral y adecuación de las cualificaciones
– Presentación sobre la modernización de los sistemas informáticos de los SPE para mejorar la información sobre el mercado laboral – Debate sobre el uso del análisis de datos para identificar las necesidades de cualificación en las industrias emergentes. Moderadora: Dorit Griga, Directora de Relaciones Internacionales, SECO, Suiza
- Adecuación por competencias
Sr. Thomas de Buman, Jefe de proyecto, SECO, Suiza
- Información sobre el mercado laboral
Sr. Michel van Smoorenburg, Analista del mercado laboral internacional, UWV, Países Bajos
- Mejora continua de la detección y difusión de información sobre el mercado laboral en relación con las ocupaciones deficitarias
Mr. Jean-Marc Manfron, Director General, Le Forem, Bélgica
Lengua de presentación: inglés y francés – Interpretación al francés y al inglés disponible
Taller Sesión 2a
Sala Aula 1.03
13:45 h – 14:45 h
Nuevas funciones para los SPE
Moderador: Sr. Niels Lieman, Jefe de Relaciones Internacionales y Asesor del PSE para Asuntos Europeos, UWV, Países Bajos
- 34 soluciones para hacer frente a la escasez de mano de obra – ¿Qué funciona en su país?
Sr. Frank Verduijn, Asesor de Información sobre el Mercado Laboral, UWV, Países Bajos
Idioma de la presentación Inglés – Interpretación al español disponible
Taller Sesión 2b
Sala Aula 1.0413:45 – 14:45
Nuevas funciones para los SPE y liberación del potencial del mercado laborall
Moderadora: Sra. Nicole Clobes, Consultora, enviada a WAPES por la Bundesagentur für Arbeit, Alemania
- The Job Turbo – Integración de los refugiados en el mercado laboral
M. Michael van der Cammen directeur des relations internationales, Agencia Federal de Empleo, Alemania
- ¿Cómo garantiza Noruega que los refugiados se integren y se afiancen en el mercado laboral?
Sra. Cecilie Glomseth, Consejera Principal de Integración, Administración Noruega de Trabajo y Bienestar, Noruega Idioma de la presentación Inglés, interpretación al francés disponible
- Más colaboración con la administración local para liberar el potencial del mercado laboral Sarah Demuynck, Asesora Política, VDAB, Bélgica y Jo Discart, Director de la Red Provincial de Autoridades Locales, VDAB, Bélgica
- Servicio de Empleo en el futuro mercado laboral: hacia cualificaciones y competencias resilientes en el futuro
Sra. Inga Balnanosienė, Directora del Servicio de Empleo del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, Vicepresidenta de la Red PES de la UE Lituania.
JUEVES 5 septiembre 2024
- Presentación de estudios de casos y buenas prácticas de diversas regiones u organizaciones que abordan la escasez de mano de obra en el mercado laboral
- Mesa redonda con representantes de iniciativas de éxito
- Sesión de preguntas y respuestas
Moderadora por confirmar: Cristina Mereuta, Experta Senior en Desarrollo del Capital Humano, Coordinadora de Políticas Activas del Mercado Laboral, Fundación Europea de Formación, Italia
- Adaptar la demanda al mercado laboral
Federico Muñiz Alonso, Subdirector de Estadística e Información y Victor Santa-Bárbara Rupérez, Director de la Provincia de Barcelona, Servicio Público de Empleo Estatal España
- Hacer frente a la escasez de mano de obra y de competencias relacionadas con la transición ecológica en el norte de Suecia
Shawn Mendes, Director de Asuntos Internacionales, Arbetsförmedlingen, Suecia
- Servicios públicos de empleo – Afrontar el reto de la escasez de mano de obra cualificada
Sr. Ivan Barbalić, Director, Agencia de Trabajo y Empleo, Bosnia-Herzegovina
Modérateur: Sr. Romano Benini, Experto y asesor del Ministro de Trabajo, Ministerio de Trabajo y Política Social, Lavoro, Italia
- Plataforma de formación profesional Skills Enbek
Sra. Venera Bidakhmetova, Jefa de División, Departamento de Desarrollo de e-Learning, Enbek, Kazajstán
- Reunir a las instituciones para el desarrollo de los microcréditos
Sra. Živa Štiglic, Consejera Principal, Departamento Internacional, Servicio Esloveno de Empleo
- Dorit Griga, Directora de Relaciones Internacionales, SECO, Suiza
- Sr. Niels Lieman, Jefe de Relaciones Internacionales y Asesor del PSE para Asuntos Europeos, UWV, Países Bajos
- Sra. Inga Balnanosienė, Directora del Servicio de Empleo del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo y Vicepresidenta de la Red PES de la UE Lituania.
Paseo guiado por la ciudad (aprox. 1 hora de duración)
Via delle scuole 7 / CP 442, 6902 Lugano Restaurante Vetta San Salvatore
Speaker
Dorit GRIGA
Director de Relaciones Internacionales – Secretaría de Estado de Economía (SECO)
La Dra. Dorit Griga trabaja como Directora de Relaciones Internacionales en la Secretaría de Estado de Economía (SECO), en el Departamento de Mercado Laboral y Seguro de Desempleo. Tiene antecedentes en Ciencias Sociales. Antes de incorporarse a SECO, trabajó como Secretaria Ejecutiva del Concordato sobre Becas en la Conferencia Suiza de Ministros Cantonales de Educación, donde también participó en un proyecto para ajustar la financiación de las instituciones de enseñanza superior. También ha trabajado en la Universidad Suiza de Formación Profesional y Técnica y en el Departamento de Sociología de la Educación de la Universidad de Berna.
Sra. Imane Belmaati
Director General de ANAPEC, Presidente de WAPES
La Dra. Imane BELMAATI es una profesional con más de 20 años de experiencia en los sectores público y privado. Posee un doctorado en gestión, un MBA ejecutivo y un máster en finanzas, y ha ocupado diversos puestos de liderazgo, entre ellos el de asesora ministerial y directora de los servicios de emprendimiento de ANAPEC. En febrero de 2024, fue nombrada Directora General de ANAPEC, Presidenta de la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (AMSEP) y de la Red de Servicios de Empleo de Punta de la Organización de Cooperación Islámica (OIC-PESNET). Dr. BELMAATI es también madre de tres hijos.
Sra. Dorothea Schmidt-Klau
Jefe de Departamento, Departamento de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAB), Organización Internacional del Trabajo, Suiza
Dorothea Schmidt-Klau es Jefa del Servicio de Empleo, Mercados de Trabajo y Juventud del Departamento de Política de Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Antes de ocupar este puesto, dirigió la unidad de gestión y coordinación del departamento, contribuyendo a la elaboración de políticas integradas de empleo, desarrollo y competencias. Entre 2009 y 2013, fue Especialista Principal en Empleo para el Norte de África, prestando asesoramiento estratégico a gobiernos e interlocutores sociales. Es doctora en Economía por la Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, y su trabajo se centra en la igualdad de género, la reducción de la pobreza y las políticas del mercado laboral. La Sra. Schmidt-Klau también ha contribuido a varias publicaciones importantes de la OIT.
M. Samir Zuko
Subdirector de Relaciones Internacionales y Mercado Laboral Local, Agencia de Trabajo y Empleo de Bosnia-Herzegovina
Samir Zuko es Director Adjunto de Relaciones Internacionales y Mercado Laboral Local en la Agencia de Empleo y Trabajo de Bosnia y Herzegovina. Con más de 20 años de experiencia, es experto en mercados laborales y flujos migratorios, y ha contribuido a numerosos proyectos internacionales para mejorar la eficiencia del mercado laboral. El Sr. Zuko desempeña un papel clave en la aplicación de los acuerdos internacionales de empleo, garantizando su cumplimiento a través de su trabajo en la Comisión Interestatal de Control. También participa en conferencias internacionales, en las que comparte sus conocimientos sobre cuestiones de migración y mercado laboral.
Sra. Eva Lapsiņa
Director del Departamento de Desarrollo y Análisis, Agencia Nacional de Empleo, Letonia
Eva Lapsiņa lleva 10 años trabajando en la Agencia Nacional de Empleo, donde ha ocupado puestos en diversos ámbitos, como el análisis de datos y la previsión del mercado laboral, la mejora de los servicios y los servicios a los empleadores. Sus principales responsabilidades en su puesto actual incluyen el desarrollo corporativo y la planificación operativa, las relaciones públicas, las relaciones internacionales, las estadísticas y el análisis, y la gestión de la atención al cliente. A través de sus diversas funciones en la institución, Eva Lapsiņa ha adquirido un profundo conocimiento de las operaciones, los objetivos y los servicios de las agencias públicas de empleo, esenciales para los demandantes de empleo y los empleadores.
Sra. Sandrine Portier
Director Adjunto y Jefe de la Unidad de Evaluación Comparativa y Comunicación, France Travail, Francia
Sandrine Portier lleva más de 30 años trabajando para el SPE francés. Tras una dilatada experiencia en el apoyo a solicitantes de empleo y la gestión de sucursales locales, se incorporó a la sede central de Pôle emploi en 2013. Posteriormente ocupó diversos cargos complementarios: Jefa de la unidad del Sistema de Gestión del Rendimiento, Directora Adjunta de Comunicaciones Nacionales y consultora interna sobre rendimiento. Sandrine es actualmente Directora Adjunta del Departamento de Relaciones Europeas e Internacionales, jefa de la unidad de Evaluación Comparativa y Comunicación y supervisa a los jefes de equipo dedicados a la movilidad internacional. Este amplio abanico de responsabilidades facilita tender puentes entre las distintas cuestiones relacionadas con el papel de un PSE en la escena internacional.
Sra. Manuela Prina
Jefe de la Unidad de Identificación y Desarrollo de Capacidades, Fundación Europea de Formación, Italia
Manuela Prina es Jefa de la Unidad de Conocimiento para las Capacidades y el Empleo de la Fundación Europea de Formación (ETF) en Italia. Desde 2008, dirige iniciativas de conocimiento sobre competencias, innovación y políticas del mercado laboral, contribuyendo a la reforma de los sistemas educativos en países no pertenecientes a la UE. Antes de incorporarse a la ETF, trabajó para el Banco Mundial y el Banco Asiático de Desarrollo. Doctora en Economía Política Internacional, participa activamente en agendas globales sobre inclusión, digital y migración. Manuela es también madre de cuatro adolescentes y una apasionada del aprendizaje permanente.
Sra. Barbora Novotna Svojse
Directora de Desarrollo de Asociaciones, WAPES
Antes de incorporarse a WAPES en enero de 2024, Barbora estuvo muy implicada en el dinámico mundo de los Servicios Públicos de Empleo (SPE), tanto a nivel de los Estados miembros como de la Comisión Europea. Sus funciones han ido desde representante del Ministerio checo de Trabajo y Asuntos Sociales en la red de SPE y en WAPES, hasta responsable de políticas y directora de programas en la DG EMPL. Como parte del equipo de la secretaría de la red europea de PSE, facilitó la aplicación de los programas de trabajo de la red de PSE y EURES. En los equipos nacionales de CZ y SK, contribuyó activamente a la aplicación de la Estrategia Europa 2020 y el Semestre Europeo. A lo largo de su carrera, ha acumulado una gran experiencia en los ámbitos del empleo, los asuntos sociales, las competencias, las políticas de juventud, la movilidad y la gestión de los programas del FSE+. La creación de asociaciones y redes, así como la coordinación de actividades a escala europea e internacional, como actos y conferencias de aprendizaje mutuo, han sido tanto una fuente de alegría como un privilegio. Entrar a formar parte de la Secretaría Ejecutiva de AMSEP es como cerrar el círculo hacia los momentos más emocionantes de tu carrera.
Sra. Gerli Aas
Jefe de Estrategia, Caja Estonia del Seguro de Desempleo, Estonia
Gerli Aas es Jefa de Estrategia y Jefa de Desarrollo de la Caja Estonia del Seguro de Desempleo desde 2002. Ha ocupado diversos cargos, entre ellos el de Directora del Departamento General y Directora de Estrategia, donde dirigió la planificación estratégica y la gestión del cambio. Con dos másteres en cambio digital en la gestión empresarial y administrativa, Gerli ha contribuido a numerosas reformas del mercado laboral y a la prevención del desempleo. Preside el Consejo de Evaluación de la Calidad de la EFP de Estonia y es miembro del grupo de evaluadores de los servicios públicos de empleo europeos. En la actualidad forma parte del comité de asignación de subvenciones de formación a las empresas. Su experiencia en gestión de resultados y desarrollo estratégico mejora la eficacia del Fondo del Seguro de Desempleo estonio.
M. Thomas de Buman
Gestor de proyectos, SECO, Suiza
Thomas de Buman es jefe del proyecto Evolution Data Matching en la Secretaría de Estado de Economía (SECO). Tiene un máster en sistemas de comunicación por la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL) y una amplia experiencia en la ejecución de proyectos informáticos en administraciones públicas.
M. Michel van Smoorenburg
Analista del mercado laboral internacional, UWV, Países Bajos
Michel van Smoorenburg es analista del mercado laboral internacional en el Servicio Público de Empleo de los Países Bajos (UWV) y miembro directivo del Departamento de Información y Asesoramiento sobre el Mercado Laboral. Con una carrera que comenzó en 1997, es responsable de proyectos de investigación nacionales e internacionales, como la comparación de las tendencias del mercado laboral y la migración. Michel ha colaborado con SEO Economic Research para mejorar la orientación profesional mediante el seguimiento de titulados y ha trabajado con la Oficina Central de Estadística en el análisis de datos sobre ofertas de empleo y demandantes de empleo registrados. También participa en proyectos europeos sobre escasez de mano de obra cualificada y es miembro activo de la Red Regional Europea de Seguimiento del Mercado Laboral. Michel es licenciado en Economía de la Empresa por la Zuyd Hogeschool y en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Tilburg.
M. Jean-Marc Manfron
Director del Departamento de Inteligencia, Análisis y Previsión del Mercado Laboral
Tras iniciar su carrera en Gallup Europe, empresa especializada en sondeos de opinión, Jean-Marc Manfron se incorporó a Forem, donde pasó de analista de mercado a jefe de analistas de mercado. Desde hace más de tres años, dirige el departamento de Observación, Análisis y Previsión del Mercado de Trabajo, dentro de la Dirección de Estrategia de Forem. Este departamento elabora análisis que describen el funcionamiento del mercado laboral, incluida la identificación y detección de profesiones con escasez de mano de obra en Valonia y las causas de las tensiones. El trabajo de prospectiva realizado también permite anticipar futuras tensiones, teniendo en cuenta la evolución y las necesidades detectadas en los distintos sectores de actividad.
Sr. Niels Lieman
Jefe de Relaciones Internacionales y Asesor del PSE para Asuntos Europeos, UWV, Países Bajos
Niels Lieman es un experto en servicios de empleo y gestión de pensiones. Durante más de 14 años, ha ocupado diversos cargos en el servicio público de empleo neerlandés, UWV, donde ha contribuido al desarrollo de servicios en línea, recursos humanos y la gestión de los departamentos de impugnación y recursos. En 2020, Niels fue nombrado Jefe de Relaciones Internacionales del UWV, aprovechando las mejores prácticas mundiales para mejorar los servicios de empleo. También desempeña un papel clave en el fondo de pensiones del UWV, como secretario general y presidente del comité de auditoría, finanzas y riesgos.
M. Frank Verduijn
Asesor de información sobre el mercado laboral, UWV, Países Bajos
Frank trabaja en el UWV desde hace unos diez años, y en el Departamento de Mercado Laboral desde 2018. Como analista del mercado laboral, se encarga de investigar la situación actual del mercado laboral neerlandés, así como las tendencias y la evolución en el ámbito laboral. También actúa como formador interno y portavoz externo sobre estas cuestiones.
M. Michael van der Cammen
Directeur des relations internationales, Agencia Federal de Empleo, Alemania
Michael van der Cammen es Director de Relaciones Internacionales, responsable de la división que se ocupa de migración, reconocimiento de certificados, admisión en el mercado laboral y asesoramiento y colocación internacional. Entre sus principales actividades figuran la aplicación de la última ley de inmigración y el desarrollo de planteamientos para mejorar la participación de los trabajadores cualificados extranjeros en el mercado laboral.
Sra. Cecilie Glomseth
Asesor superior de integración, Administración noruega de Trabajo y Bienestar, Noruega
Cecilie Glomseth es Asesora Superior de Integración en NAV, la Administración Noruega de Trabajo y Bienestar. Historiadora de la religión de formación, posee una profunda experiencia en integración, centrada en el refuerzo de las competencias multiculturales de los asesores de NAV. En los últimos tres años ha dirigido iniciativas sobre el uso de intérpretes, la competencia multicultural y la lucha contra la discriminación y la exclusión digital. Cecilie también ha desempeñado un papel crucial en la atención a los refugiados, especialmente a los desplazados de Ucrania, contribuyendo a la inclusión social en Noruega.
M. Shawn Mendes
Director de Asuntos Internacionales, Arbetsförmedlingen, Suecia
Shawn Mendes es Director de Asuntos Internacionales de Arbetsförmedlingen, el servicio público de empleo sueco. Cuenta con una amplia experiencia en diversas instituciones suecas, como el Consejo Sueco de Educación Superior, Vinnova, el Ministerio de Educación e Investigación y Skolverket. Antes de trasladarse a Suecia en 2002, trabajó en Canadá como asesor político y en el sector público de la Columbia Británica, donde se especializó en comercio internacional y política del mercado laboral. Shawn es licenciado por las universidades canadienses de Simon Fraser y Carleton, y posee un máster por la Universidad de Estocolmo.
Sra. Sarah Demuynck
Asesor político, VDAB, Bélgica
Asesor en política del mercado laboral especializado en el empleo de nacionales de terceros países y recién llegados a Flandes. Se centra en los vínculos locales con la política de migración y la activación de las personas sin empleo.
M. Jo Discart
Director de la red provincial de autoridades locales, VDAB, Bélgica
El gestor de la red provincial tiene un papel supralocal y estratégico. Supervisa las asociaciones locales a nivel provincial, basándose en su experiencia en el trabajo con redes organizativas y la gestión de relaciones estratégicas en cooperación con las autoridades locales.
Sra. Inga Balnanosienė
Directora del Servicio de Empleo del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, Vicepresidenta de la red de SPE de la UE en Lituania
Inga Balnanosiene es Directora del Servicio Lituano de Empleo, dependiente del Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, y Vicepresidenta de la Red de SPE de la Unión Europea. Con más de 15 años de experiencia en el servicio público de empleo, ha coordinado la aplicación de las políticas del mercado laboral y contribuido al desarrollo de servicios de empleo nuevos e innovadores. Desempeña un papel clave en la coordinación de la investigación nacional sobre las necesidades del mercado laboral, garantizando el equilibrio entre la oferta y la demanda de cualificaciones. Inga colabora estrechamente con las partes interesadas para hacer frente a la escasez de cualificaciones y participa activamente a escala europea para integrar las mejores prácticas de los Estados miembros en los servicios públicos de empleo lituanos, promoviendo así el empleo sostenible y la inclusión social.
Sra. Cristina Mereuta
Experto Senior en Desarrollo del Capital Humano, Coordinador de Políticas Activas del Mercado Laboral, Fundación Europea de Formación, Italia
Cristina Mereuta es Experta Principal en Desarrollo del Capital Humano y Coordinadora de Políticas Activas del Mercado de Trabajo en la Fundación Europea de Formación (ETF) en Italia. Dirige el proyecto de la ETF sobre políticas activas del mercado laboral, centrado en la transición al empleo, la orientación profesional y el aprendizaje basado en el trabajo. Cristina asesora a los países vecinos de la UE sobre la aplicación de programas inspirados en la Garantía Juvenil de la UE, al tiempo que contribuye a la investigación sobre la adecuación de las cualificaciones y la transición de la escuela al trabajo. Antes de la ETF, trabajó para el Ministerio de Trabajo rumano, donde era responsable de la política de empleo y colaboraba con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y la OIT.
M. Federico Muñiz Alonso
Director Adjunto de Estadística e Información
Federico Muñiz Alonso est directeur général adjoint des statistiques et de l’information au SEPE, le service public de l’emploi en Espagne. Diplômé en sciences physiques de l’université de Barcelone en 1992, il a débuté sa carrière en tant qu’enseignant en mathématiques dans des lycées, où il a également occupé des postes de direction de 1995 à 2008. Depuis 2008, il coordonne les systèmes d’information des services publics de l’emploi des régions autonomes espagnoles. Il supervise également l’Observatoire des métiers du SEPE, qui analyse les tendances du marché du travail et prépare des rapports sur les besoins de formation. Federico représente l’Espagne dans plusieurs comités européens, notamment le groupe des indicateurs du comité de l’emploi de la Commission européenne et le projet Benchlearning du réseau des SPE.
M. Victor Santa-Bárbara Rupérez
Directeur de la province de Barcelone, Servicio Público de Empleo Estatal Espagne
Licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares. Máster en liderazgo y servicio público por la Universidad Menéndez Pelayo. Director Provincial del SEPE de Barcelona desde 2012. Responsable del Observatorio de las Profesiones de Barcelona. Profesor de la Universidad de Barcelona. Autor de más de 25 artículos sobre empleo y seguridad social. Autor de diversas obras jurídicas.
M. Ivan Barbalić
Director, Agencia de Trabajo y Empleo, Bosnia-Herzegovina
Ivan Barbalic es Director de la Agencia de Trabajo y Empleo de Bosnia y Herzegovina desde enero de 2024. Licenciado por la Universidad de Bridgeport y titular de un máster conjunto de la Universidad de Sarajevo y la Universidad de Bolonia, también obtuvo un máster Mid-Career en Administración Pública por la Harvard Kennedy School en 2021. Ex embajador de Bosnia-Herzegovina en Rusia y representante permanente ante las Naciones Unidas, presidió el Consejo de Seguridad de la ONU en 2011. Antes de su cargo actual, fue asesor principal del Primer Ministro del Cantón de Sarajevo y desempeñó un papel clave en varios proyectos de gobernanza e integración europea. También es uno de los fundadores de ACIPS, un influyente grupo de reflexión de Sarajevo.
Sra. Venera Bidakhmetova
Jefe de División, Departamento de Desarrollo de e-Learning, Enbek, Kazajstán
Venera Bidakhmetova es una líder de EdTech que ha dirigido el crecimiento de Skills Enbek, una plataforma de desarrollo de competencias con más de 450.000 usuarios. Como Jefa de División del Centro para el Desarrollo de la Mano de Obra de Kazajstán, dirigió iniciativas para ampliar la oferta de cursos en línea y fomentar las asociaciones con la industria. Reconocida por sus contribuciones en este campo, Venera posee el distintivo Future Skills Master, concedido por la red Skills Lab de la Fundación Europea de Formación.
Sra. Živa Štiglic
Asesor principal, Departamento Internacional, Servicio Esloveno de Empleo
Živa Štiglic es asesora superior del Departamento Internacional del Servicio de Empleo de Eslovenia (ESS). Licenciada en Derecho, desempeña un papel clave en la aplicación de acuerdos interestatales de trabajo y empleo, así como en la cooperación con otros agentes del mercado laboral, tanto a escala nacional como internacional. Anteriormente, Živa fue responsable de la oficina central de la patronal en ESS, donde desarrolló nuevos enfoques para implicar a los empresarios. También ha trabajado como experta para Socieux+, ayudando a reforzar la capacidad de los países para gestionar estrategias de empleo y sistemas de protección social.