NEETs: Tendances Locales et Mondiales

Quels rôles pour les SPE ? Nouveaux outils, nouvelles méthodes de soutien

Antalya, 16 et 17 novembre 2023

Rapport

Le Forum des services publics de l’emploi sur les NEET s’est tenu avec succès à Antalya, en Turquie, les 16 et 17 novembre 2023. Accueillie par les services publics de l’emploi de Turquie et d’Azerbaïdjan, la conférence a abordé les défis posés par les NEET (jeunes qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou ne sont pas en formation) à l’échelle mondiale et européenne.

La conférence, qui s’est déroulée sur deux jours, a souligné l’importance des NEET en tant que baromètre d’une croissance économique inclusive et durable, en accord avec l’objectif de développement durable. Malgré des progrès inégaux au niveau mondial, l’événement a mis en évidence l’efficacité des approches holistiques impliquant une intervention précoce, le développement des compétences et des stratégies de durabilité. Les discussions ont porté sur les meilleures approches pratiques en matière de conception de politiques et de programmes, de numérisation, de développement des compétences, de profilage, d’appariement, de sensibilisation et de stratégies d’inclusion.

Niels Lieman

Consultant en affaires internationales auprès du service public de l’emploi néerlandais (UWV)

Niels Lieman est un professionnel polyvalent qui possède une vaste expérience de la gestion hôtelière, des services de l’emploi et des pensions. Au cours des 13 dernières années, Niels a occupé diverses fonctions au sein du service public de l’emploi néerlandais (UWV), notamment dans les domaines des services aux employeurs, du développement des services en ligne, des ressources humaines et des affaires médico-sociales. Depuis 2020, Niels est responsable des relations internationales, où il est impatient d’apprendre des pratiques d’autres pays pour améliorer les services de l’emploi. Actuellement, Niels est consultant en affaires internationales auprès du service public de l’emploi néerlandais (UWV).

Karen E. Maguire

cheffe du département : Emploi local, compétences et innovation sociale , OCDE

Karen est cheffe de département et gère le Programme de l’OCDE consacré à l’emploi et le développement économique local (LEED) au sein du Centre pour l’entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes.

Ce programme permet de collecter et fournir nombres de données, analyses politiques tout en développant les compétences des gouvernements nationaux et infranationaux dans les domaines du développement économique local, des actions locales pour l’emploi et les qualifications, de l’inclusion sociale, de l’économie sociale et de la culture, entre autres domaines. Au cours des 18 dernières années passées à l’OCDE, Karen a rédigé de nombreuses publications sur ces thématiques. Avant de rejoindre l’OCDE, Mme Maguire a travaillé comme banquière d’investissement pour UBS à New York, comme consultante internationale en développement économique et comme analyste de recherche pour l’Urban Institute à Washington, DC. Elle est titulaire d’une licence en économie et sociologie de l’Université de Chicago et d’un Master en Administration publique obtenu à la Kennedy School of Government de l’Université de Harvard.

Dr. Shane Niall O’Higgins

Économiste principal à l’unité d’analyse de l’OIT et professeur d’Economie à l’université de Salerne, OIT

Niall est détenteur de diplômes du Trinity College de Dublin, des universités de York et de Sheffield et d’un doctorat de l’Institut universitaire européen de Florence. Ses principaux domaines de recherche portent sur différents segments de l’économie du travail et de l’économie expérimentale. Auparavant chercheur principal au sein du programme de l’OIT pour l’emploi des jeunes, il compte parmi les principaux auteurs de la publication bisannuelle de l’OIT intitulée les tendances mondiales de l’emploi des jeunes. Parmi ses autres publications récemment parues, on peut citer des ouvrages consacrés aux stages et à la politique de l’emploi des jeunes, ainsi qu’un chapitre sur les NEETS dans le Bilan mondial des politiques de l’emploi 2023 de l’OIT : Macroeconomic policies for recovery and structural transformation, ainsi que des articles dans la Revue économique européenne, le Cambridge Journal of Economics, le Journal of Institutional Economics et le B.E. Journal of Economic Analysis and Policy. Il a aussi rédigé deux documents récents sur le volontariat en tant que mécanisme de transition de l’école au monde du travail, Volunteer work and its links to the labour market experiences of young people (OIT/VNU, 2020), et, On the design of Volunteer programmes to facilitate the entry and re-entry of young people into work (OIT/VNU, 2022) et l’auteur principal de la série 2023 Youth Country briefs de l’OIT entreprise en partenariat avec la Mastercard Foundation.

Nicole Clobes

Consultante WAPES

Nicole est actuellement consultante auprès de l’Association mondiale des services publics de l’emploi à Bruxelles, où elle a été détachée par l’Agence fédérale allemande pour l’emploi. Elle a commencé sa carrière au sein du service public de l’emploi en 2016, en conseillant différents groupes de clients et en supervisant une équipe d’agents de placement et de conseillers d’employeurs. Elle a ensuite déménagé en Belgique pour travailler au sein de la représentation de l’UE de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi. Outre sa formation en éducation de la petite enfance, Nicole est également titulaire d’une licence en communication et d’un master en psychologie industrielle et organisationnelle.

Cristina Mereuta

Experte principale en développement des ressources humaines – Coordinatrice de la politique active du marché du travail

Les principales responsabilités de Cristina incluent (a) la coordination du projet de l’ETF sur les politiques actives du marché du travail et la transition professionnelle, y compris l’orientation professionnelle et l’apprentissage sur le lieu de travail ; (b) la fourniture de conseils aux pays voisins de l’UE sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes inspirés de la Garantie pour la jeunesse de l’UE ; (c) la recherche et le développement des capacités en matière d’anticipation et d’adéquation des compétences ; l’analyse de l’inadéquation des compétences et la mesure de la transition de l’école au monde du travail ; (d) la contribution au dialogue politique régional et national de l’UE et à la coopération dans les domaines de l’emploi et du développement des compétences pour les jeunes et les adultes.

Avant de rejoindre l’ETF, elle a exercé au sein du ministère roumain du travail et de la protection sociale, en qualité de directrice du département de la politique de l’emploi et d’experte en politiques du travail, en formation continue et en relations internationales. Dans le cadre de ses fonctions, elle a également contribué en tant qu’experte indépendante à des projets ou initiatives internationaux et européens centrés sur l’activation, le développement des compétences et l’inclusion sociale.

Titulaire d’un master en sciences politiques et en administration publique de l’École nationale des sciences politiques et de l’administration publique de Bucarest (Roumanie), elle a suivi des programmes nationaux et internationaux de formation et d’échange d’expériences dans les domaines de l’emploi, des politiques sociales et des affaires européennes.

Kristina Fleischer

Cheffe du département des demandeurs d’emploi Bureau central, Agence croate pour l’emploi

Depuis 2012, Kristina occupe le poste de cheffe du département des demandeurs d’emploi au sein du service de médiation professionnelle du bureau central de l’agence croate pour l’emploi. Sa carrière porte essentiellement sur l’application de nouvelles méthodes et de nouveaux services et sur l’amélioration des pratiques et prestations actuelles à l’égard des clients. Elle participe également aux processus visant à développer des services visant à optimiser la satisfaction réciproque entre les demandeurs d’emploi et les employeurs.

En 2015, elle a été nommée évaluatrice interne et externe du processus de Benchlearning dans les domaines de la gestion des clients des SPE, de la conception des services, de la gestion de la qualité avec des domaines d’expertise spécifiques en matière de profilage, de travail avec les jeunes (Garantie pour la jeunesse), de services mixtes, de satisfaction des clients et de normalisation des processus d’entreprise. Au cours des huit dernières années, elle a contribué à une vingtaine d’évaluations externes dans des pays de l’UE ainsi que pour certaines sociétés des Balkans occidentaux.

Après avoir obtenu un diplôme en sciences politiques à la faculté de sciences politiques de l’université de Zagreb, elle a travaillé dans le secteur privé en tant qu’analyste de rapports d’activité. Pendant 10 ans, elle a travaillé au bureau régional de l’Agence croate pour l’emploi, d’abord en tant que conseillère en matière d’emploi et cheffe du département des employeurs, avant d’être affectée au bureau central.

Anne-Céline Adnet

Responsable de la Communication (numérique et non numérique), du retour d’information sur les clients et du centre de contact, le Forem

Convaincue des vertus de l’écoute client, du reporting analytique et de l’intelligence collective, Anne-Céline Adnet a une seule devise tant dans sa vie professionnelle que privée : « Il n’y a pas de problème… Il n’y a que des solutions ! ». Diplômée en communication, elle a mis son sens de l’organisation, son pragmatisme et sa créativité au service de l’entreprise internationale d’énergie Engie pendant les 12 premières années de sa carrière. En quête de nouveaux défis et motivée par l’importance du service public, elle décida, il y a 10 ans, de rejoindre le SPE belge Le Forem, en tant que responsable de la communication. Tout en coordonnant toutes les composantes inhérentes à la communication (interne, externe, changement, numérique…), elle veille à ce que la « voix du client » soit prise en compte et ce, en collectant les feedbacks des usagers. En outre, elle met à profit son esprit positif, fédérateur et orienté résultats pour animer et diriger le Contact Center.

Amandine Moignard

Directrice des projets, WAPES

Amandine a rejoint le Secrétariat Exécutif de WAPES en juin 2023 en tant que directrice des projets.

Après des études de relations internationales à Paris (France), Amandine a choisi Madrid (Espagne) pour terminer ses études avec un Master en coopération internationale et gestion de projets. C’est là qu’elle a entamé une carrière dans la gestion de projets de développement auprès d’une société de consulting puis au sein d’une fondation publique espagnole qui promeut la coopération technique entre pairs pour l’administration publique. Elle a ensuite travaillé pendant 2 ans à Bamako (Mali) pour une ONG de planification familiale pour rentrer finalement en Europe, Paris d’abord, avec un passage chez France Médias Monde, puis Bruxelles.

C’est son expérience chez SOCIEUX+ qui lui a fait découvrir le travail des services publics de l’emploi et qui lui a donné envie d’entrer dans la grande famille de WAPES.

Emre Yıldız

Expert senior en matière d’emploi au département des relations extérieures et projets d’İŞKUR

En 2013, Emre Yıldız a commencé à travailler en tant qu’expert junior en matière d’emploi au département des relations étrangères et des projets d’İŞKUR. En 2016, son travail de thèse sur les NEET et la Garantie jeunes lui a permis de devenir Expert senior en matière d’emploi. Son master, qui porte notamment sur l’étude sur le terrain des raisons et des conséquences de la condition de NEET, est toujours en cours. Il s’agit de l’un des premiers experts ayant étudié les NEETs en Turquie. Monsieur Yıldız est diplômé « PMP » et ses domaines de travail sont la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles, les relations internationales ainsi que la collecte de fonds. M. Yıldız parle anglais et français et assure la coordination de l’unité des affaires européennes et des projets d’İŞKUR et de NEETPRO, l’un des programmes les plus complet du pays pour les jeunes en situation de NEET.

Luis Pinedo Caro

Chargé de recherche au Bureau de l’Organisation internationale du travail pour la Turquie, OIT

Luis Pinedo Caro est chargé de recherche au Bureau de l’Organisation internationale du travail pour la Turquie. Titulaire d’un doctorat de l’université de Southampton, au Royaume-Uni, il a accumulé plusieurs années d’expérience dans des domaines liés à l’emploi, tels que les chaînes d’approvisionnement mondiales, l’économie de l’abondance et la contribution des stages à la promotion de l’employabilité des jeunes. En Turquie, il a étudié l’impact de la COVID-19 et des tremblements de terre de 2023 sur le marché du travail, ainsi que les conditions de travail des réfugiés syriens, entre autres sujets.

Michael van der Cammen

Directeur des Relations Internationales, Bundesagentur für Arbeit

Michael van der Cammen est directeur des relations internationales, responsable de la division chargée de la migration, de la reconnaissance des certificats, de l’admission sur le marché du travail ainsi que du conseil et du placement international. La mise en œuvre de la dernière loi sur l’immigration et le développement d’approches visant à améliorer la participation des travailleurs qualifiés étrangers au marché du travail font partie de ses principales activités.

Jusqu’en 2019, Michael a dirigé le secteur des migrations et des réfugiés au sein du SPE allemand. Sa longue carrière au sein de l’agence comprend également des projets informatiques et des projets de réforme clés, centralisant les appels d’offres publics dans le domaine des mesures de politique active du marché du travail des agences locales pour l’emploi vers le siège.

Dr. Kezban Çelik

Sociologue à l’université TED d’Ankara

Kezban est professeur au département de sociologie de l’université TED, à Ankara, en Turquie. Ses principaux domaines d’étude sont la jeunesse, le chômage, le travail, la migration, la santé et la politique sociale.

Elle a obtenu son doctorat au département de sociologie de l’université technique du Moyen-Orient avec une thèse intitulée « Youth Unemployment and Unemployment Experiences in Ankara and Şanlıurfa, Turkey » (Chômage des jeunes et expériences en situation de non-emploi à Ankara et à Şanlıurfa, Turquie). Elle a ensuite participé à la rédaction du rapport 2008 du PNUD sur le développement humain des jeunes en Turquie.

Toghrul Alakbarov

Chef du service central des carrières de l’Agence publique pour l’emploi d’Azerbaïdjan.

En tant que boursier Fulbright, M. Toghrul Alakbarov a obtenu un master sur l’éducation et le développement de la main-d’œuvre à l’université d’État de Bowling Green. Il est consultant en carrière certifié (Certified Career Services Provider), coach (ICF educated) et formateur.

Dr. Habil. Tibor BORBÉLY-PECZE

Chargé de mission et professeur associé en Hongrie au ministère du développement économique, secrétariat d’État à la politique de l’emploi

À partir de 2023, Tibor sera directement responsable de la mise en œuvre de la Garantie pour la jeunesse en Hongrie. Il a travaillé pendant deux décennies et demie dans l’administration publique.

Ses domaines d’expertise spécifiques sont la conception et la mise en œuvre des services publics de l’emploi et l’élaboration de politiques d’orientation continue. Il a également été actif en tant qu’expert en développement des SPE et de l’orientation professionnelle et permanente (LLG) au niveau international.
Il est l’auteur de plus de 200 articles de journaux, livres et chapitres de livres. Il est corédacteur de la Revue hongroise du marché du travail. Il est membre bénévole du réseau CareersNet du CEDEFOP et membre du comité consultatif de l’UE27 (2022-2025).

À partir de 2023, il est directement responsable de la mise en œuvre de Programme Garantie Jeunes en Hongrie. Il a passé deux décennies et demie dans l’administration publique.

Il est l’auteur de plus de 200 articles de journaux, livres et chapitres de livres. Il est corédacteur de la Revue hongroise du marché du travail. Il est volontaire pour un second mandat au sein du réseau CareersNet du CEDEFOP et membre du conseil consultatif de l’UE27 (2022-2025).

Živa Štiglic

Experte au sein du département international de l’agence pour l’emploi de Slovénie (ESS)

Živa est titulaire d’une maîtrise en droit et travaille actuellement en tant qu’experte au sein du département international de l’agence pour l’emploi de Slovénie (ESS).

Ses fonctions comprennent la mise en œuvre d’accords interétatiques relatifs au travail et à l’emploi, ainsi que la coopération avec d’autres acteurs du marché du travail et les services publics de l’emploi d’autres pays.

Auparavant, elle était responsable du bureau central des employeurs à l’ESS, chargé de développer et de mettre en œuvre de nouvelles méthodologies et de nouveaux services pour les employeurs, et travaillait principalement sur les défis liés à l’engagement des employeurs.

Au cours de sa très riche carrière, elle a également travaillé en tant que chargée de projet et responsable des activités de sensibilisation auprès d’ONG, ainsi qu’en tant qu’experte pour Socieux+, afin de partager des connaissances et des expériences par le biais de missions et d’activités à court terme visant à renforcer la capacité à concevoir, gérer et contrôler des stratégies d’emploi et des systèmes de protection sociale inclusifs, efficaces et durables.

Petru Blanariu

Directeur adjoint de l’Agence Nationale pour l’Emploi, Roumanie

Depuis 24 ans, Petru est à la tête du département des relations internationales de l’Agence nationale roumaine pour l’emploi, et plus précisément, de 1999 à 2010, en tant que directeur, et de 2010 jusqu’à aujourd’hui en tant que directeur adjoint. Il représente le SPE roumain au sein du conseil d’administration du réseau des services publics de l’emploi de l’UE à titre de représentant suppléant et il a participé à un certain nombre d’activités organisées par ce réseau. Au cours de son mandat, M. Blanariu a également géré avec succès plusieurs projets financés par le Fonds social européen et mis en œuvre par le SPE roumain.

Avant sa nomination au sein de l’équipe de cadres moyens du SPE, M. Blanariu a travaillé pendant près de cinq ans à la direction des relations internationales du ministère roumain du travail et de la solidarité sociale, d’abord en tant qu’expert, puis en tant que chef de l’unité des relations bilatérales.

M. Blanariu est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mécanique de l’Institut polytechnique, ainsi que d’un diplôme d’études supérieures en administration publique de l’École nationale d’études politiques et administratives de Bucarest.

Sandrine Portier

Directrice adjointe de la direction des relations européennes et internationales, responsable du benchmarking et de la communication, Pôle emploi (France)

Sandrine travaille pour le SPE français depuis plus de 30 ans. Après une solide expérience dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la gestion de 2 antennes locales, elle rejoint le siège de Pôle emploi en 2013. Elle a ensuite occupé des fonctions diverses et complémentaires : Responsable de l’unité système de management de la performance, directrice adjointe de la communication nationale, et consultante interne sur la performance. Actuellement, Sandrine est à la fois directrice adjointe de la direction des relations européennes et internationales, responsable de l’unité Benchmark et communication et encadre des chefs d’équipe dédiés à la mobilité internationale. Ce large éventail de responsabilités lui permet de faire le lien entre les différentes questions liées au rôle d’un SPE sur la scène internationale.

Mehriban Rasulova

Directrice du département de la formation professionnelle à l’APEA, spécialisée dans la gestion de l’éducation. , Azerbaijan

Forte de plus de 10 ans d’expérience professionnelle, Mehriban a travaillé pour le ministère de l’éducation de l’Azerbaïdjan, la Commission nationale d’admission des étudiants (actuellement Centre d’examen national), l’École supérieure de pétrole de Bakou, ainsi que pour des sociétés de formation privées. Elle est diplômée de l’Université des langues d’Azerbaïdjan et de l’Université de Glasgow, au Royaume-Uni. Mme Rasulova est également l’une des lauréates du concours national de gestion.

Actuellement, Mme Rasulova a la responsabilité de la mise en œuvre de la formation professionnelle comme politique active du marché du travail et du développement d’une approche et de mécanismes visant à améliorer la qualité de la formation professionnelle afin de répondre à la demande du marché du travail ainsi qu’aux différents besoins des apprenants.

Eva Lapsiņa

Directrice du département « Développement et analyse » – Cheffe du Département développement et communication stratégique
Agence nationale pour l’emploi de Lettonie

Eva travaille à l’Agence nationale pour l’emploi depuis 10 ans, occupant des postes dans différents domaines d’activité de l’agence – elle a dirigé le projet d’amélioration du système de prévision du marché du travail, a été chef adjoint de la division de soutien aux employeurs et, depuis 2021, est directrice du département de développement et d’analyse. Depuis 2022, elle est également conseillère pour les affaires relatives aux services publics de l’emploi européens et membre suppléant du réseau européen des services publics de l’emploi.

Principales responsabilités dans le poste actuel : Développement institutionnel et documents de planification ; relations publiques ; relations internationales ; statistiques et analyses, prévisions à court terme pour le marché du travail ; gestion du service clientèle, fonctionnement du centre d’appel.

Anton Eckersley

Directeur des relations internationales APM-Ingeus, Australie

Diplômé de la School of Oriental and African Studies (Université de Londres), Anton travaille depuis trente ans dans le domaine des solutions internationales de développement de la main-d’œuvre et des compétences, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Il a notamment mis en œuvre la transformation complexe du service public de l’emploi britannique (SPE), a été responsable de la politique interministérielle de développement de la main-d’œuvre dans le cadre du Semestre européen et a occupé le poste d’attaché adjoint pour le travail et les affaires sociales à l’ambassade de Grande-Bretagne à Paris.
Au niveau international, il a de solides antécédents en matière de soutien aux communautés mondiales d’échange de connaissances, y compris l’OIT, le réseau européen des SPE et en tant qu’auditeur de WAPES, où il contribue régulièrement à des conversations plus larges sur la transformation des services publics. Son rôle actuel au sein du prestataire de services international APM-Ingeus consiste à travailler avec des gouvernements, des organisations internationales et d’autres partenaires pour concevoir, fournir et évaluer des solutions durables de développement de la main-d’œuvre centrées sur les citoyens.
En dehors du travail, il évite les aéroports et préfère les rigueurs plus douces de la pêche en mer. Il enseigne également en ligne à des enfants du primaire en Afrique de l’Est et est formateur bénévole en langues et en citoyenneté pour une organisation caritative d’aide aux réfugiés dans sa ville natale actuelle au Royaume-Uni.

Abdoulaye DIATTA

Secrétaire général de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes du Sénégal (ANPEJ)

Professeur de Sciences physiques en 1990, M Abdoulaye DIATTA est un expert en Education, un spécialiste en e-learning et dispose de solides connaissances en négociation.

Il a occupé entre 2003 à 2006, le poste de Chef de département de Veille stratégique de la Cellule d’Appui à la Communication de la Présidence de la République du Sénégal avant d’être nommé en Février 2006, Directeur du Projet des Volontaires de l’Education.

Par la suite M. DIATTA a mis en place la nouvelle Direction de la Formation et de la Communication du Ministère de l’Education nationale, où il a conduit entre autres la réforme relative à la création des Centres régionaux de Formation des Personnels de l’Education (CRFPE) et l’écriture de la politique de formation du Ministère de l’Education nationale entre 2011 et 2014.

Il a été le Coordonnateur des Services de l’ANPEJ de 2017 à 2019 avant d’être nommé au poste de Secrétaire général de l’ANPEJ et exerce les fonctions de Maire de la commune de Keur Madiabel.

M. DIATTA est titulaire d’une Maitrise en Physique appliquée et d’un MBA en Management et Gestion des Organisations.

M. DIATTA a été élevé au grade d’Officier dans l’Ordre national du Lion.

Patrick P. Patriwirawan

Jr. Directeur IV du Bureau de l’emploi local, Philippines

Depuis plus de 10 ans, Patrick a acquis de l’expérience dans l’analyse de la politique du travail et la recherche dans les domaines des relations de travail et du syndicalisme dans le secteur public, du déplacement des travailleurs et de la protection contre le chômage, de l’analyse du marché du travail dans des secteurs spécifiques, et de l’emploi à l’étranger, en commençant en tant que responsable du travail et de l’emploi II en 2012.

Il est titulaire d’un master en relations industrielles délivré par l’école du travail et des relations industrielles de l’université des Philippines à Diliman et d’une licence en sciences du comportement délivrée avec la plus grande distinction par l’université des Philippines à Manille.

Il est inscrit sur la liste des candidats au Career Executive Service depuis 2019.

Daniel Pérez

Directeur national de l’emploi , Uruguay

Sociologue de formation, il est actuellement directeur national de l’emploi, après avoir travaillé dans des cabinets de conseil en politique sociale dans les domaines de la santé, du genre, de la diversité, de l’éducation, des prestations sociales, des adolescents en situation de conflit judiciaire et de l’aide sociale. Il a également travaillé comme conférencier dans l’enseignement supérieur et la formation des enseignants, ainsi que dans le domaine des études de marché.

Il représente également son pays au sein des commissions du Mercosur chargées , notamment, de la formation professionnelle, des services publics de l’emploi et du groupe de haut niveau « Stratégie du Mercosur pour la croissance de l’emploi » (GANEMPLE).

Sophearith Lo

Directeur adjoint de l’Agence nationale pour l’emploi, ministère du travail et de la formation professionnelle, Cambodge

M. Sophearith LO est le directeur adjoint de l’Agence nationale pour l’emploi (NEA) du ministère du Travail et de la Formation professionnelle (MLVT). Il est fonctionnaire, principalement dans le service public de l’emploi, depuis 2020 à l’Agence nationale pour l’emploi. Avant de rejoindre la NEA, il a acquis une expérience variée allant de la résolution de grèves du travail à la fixation du salaire minimum dans le contexte du secteur de l’habillement.

Il a obtenu une licence en système d’information de gestion à l’Institut national de gestion et un master en politique publique à l’école KDI de la République de Corée.

Haji Aliyev

Chef du département des affaires internationales et du développement stratégique de l’Agence publique pour l’emploi d’Azerbaïdjan

Haji est un professionnel accompli qui possède une expérience diversifiée dans le secteur du pétrole et du gaz, ainsi que dans l’industrie de l’aviation. Il dirige actuellement le département des affaires internationales et du développement stratégique de l’Agence publique pour l’emploi d’Azerbaïdjan, où il élabore la stratégie et les relations internationales de l’agence.

Haji a commencé sa carrière chez SOCAR et BP, où il a acquis une expertise technique et stratégique dans le secteur de l’énergie. Il s’est ensuite tourné vers l’industrie du transport aérien, acquérant une expérience précieuse en Azerbaïdjan et aux Émirats arabes unis.

Il est titulaire d’une licence en ingénierie de l’Académie du pétrole et du gaz d’Azerbaïdjan, d’une maîtrise de l’université Heriot-Watt et poursuit actuellement un Executive MBA à l’université de York et à l’université de Strasbourg.